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Testimonios de algunos de los participantes

Lic. Rossana Lizabeth
Battilana Casamada.
CONATEL

Ya había participado en Paraguay
en 2 seminarios de
Gestión por Competencias

Y este me gusto más por la dinámica
que hubo entre expositor/participantes.

Las ideas que me llevo para aplicar
es la de implementar en mi area
el sistema de “Calidad Humana”

Las plantillas en Excel
 fueron interesantes
y muy legibles en la explicación.

Estuvo excelente

Los ejercicios realizados fueron útiles
porque aprendí métodos
que jamás había conocido a través de Excel.

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Lic Mariela O Olmedo Otazu
UNIVERSIDAD DEL NORTE
Secretaria General

Las ideas que me llevo son herramientas
para implementar dentro de cualquier organización
y un panorama más claro
de la gestión por competencias.

Las plantillas en Excel fueron
bastante interesante y accesibles
para poder evaluar al personal
y conocer en profundidad para utilizar
un material didáctico.

Las plantillas de Excel serán útiles
para el proceso de evaluación
de desempeño por competencias.

Los ejercicios realizados son de utilidad
por el relevamiento y la practicidad.

Estuvo excelente.



Lic. María Inés Salas de Gómez

FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS Y CIENCIAS AGRARIAS
Prof. Docente Universitario-
Coord. Laboral

He participado en 3 o más eventos
en Paraguay de Gestión por Competencias
y he encontrado en este una buena organización
del evento, calidad y claridad en materiales
y una buena formación y didáctica
de la expositora Internacional.


Las ideas que me llevo del seminario
es implementar el modelo de Gestión
mejorando el existente
y contribuir en la ayuda
para los demás departamentos.

Estuvo excelente.
.


Lic. Victoria Schvartzman
Brindará el
SEMINARIO TALLER 
VIRTUAL
ON LINE - PC A PC
ON LINE- A DISTANCIA

EL SEMINARIO VIRTUAL COMIENZA LA PRÓXIMA SEMANA
Amplía la información


Lic. Oscar Hugo Vera Yegros
BANCO NACIONAL
DE FOMENTO

Jefe de Capacitación


Las ideas que me llevo para aplicar
es mejorar los tipos de evaluaciones.

Las  plantillas en Excel fueron
de mucha utilidad y servirán
para implementar nuevas técnicas
para evaluación de puesto.

Los ejercicios fueron excelentes
para adquirir nuevas técnicas
y conocimiento para su posterior aplicación.



 

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Lic. Gloria Rojos
INTERBANCO
Analista RRHH

Las ideas que me llevo son un gran desafío
en llevar adelante este compromiso de poner en practica en la organización.

Mucha información a ser aplicada
y una matriz compleja que nos ayudara
a definir específicamente que competencias
aplicar a la organización.

Las plantillas en Excel fueron excelentes,
hay que usar, probar y aplicar.

Las plantillas de Excel serán útiles
para definir en forma óptima el perfil
según las competencias.

Los ejercicios realizados fueron útiles
porque te ayuda a tener más practica
a la hora de aplicar la herramienta.

 

 QUIERES ACCEDER
a más información del

Software en Excel
Modelo Gestión
por Competencias

Utilizado en el Seminario Taller
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Corre en XP - Office 2007 - Windows VISTA
con su manual de uso


Para acceder
a más información del SOFT
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Lic. Maria Benigua De Leon
ADUANAS
Directora de Recursos Humanos
.

Las ideas que me llevo son
que la Gestión por competencia
ayuda a la organización
y a los talentos humanos a disminuir la brecha entre
las competencias requeridas y las desarrolladas.

Las plantillas en Excel fueron muy útiles
para implementar en la empresa. Estuvo excelente.

Los ejercicios realizados fueron muy útiles para desarrollar las destrezas para implementar
la Gestión por competencias.



Ing. Rene Becker Dietze

COOP. COLONIAS UNIDAS
Gerente Área Servicios Corporativos

Las  plantillas en Excel son útiles
y me servirán para medir las competencias.  

Los ejercicios realizados fueron importantes
para llevar la teoría a la práctica.


Ing. Pedro Luis Lopez Tintel

NUEVA AMERICANA
Coordinador de Calidad

Las ideas que me dejo el seminario
es la importancia en la
gestión con Competencias,
vínculos con el sistema de calidad.

Las  plantillas en Excel
fueron  útiles y practicas.
 



Lic. Alejandra Berdichevsky

MASTER DIVISION TRANSPORTES
Gerente

Las ideas que me llevo para aplicar
es el trabajo en equipo y solidaridad.

Estuvo excelente
.

.
Lic. Monica B. Martinez
DISTRIBUIDORA DEL PARAGUAY- PULP
Jefa de RR.HH

El Seminario me aporto como
utilizar el diccionario de competencias
para implementar
y ver que se adecuen a mi empresa.

Las  plantillas en Excel 
son una buena herramienta
 


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Lic. Nancy Chaparro
BOTICA MAGISTRAL S.A

Las ideas que me llevo son como relacionar las evaluaciones por objetivos y por competencias.

Ampliar los conceptos, visión sobre la gestión por competencias. Feedback 360.

Las plantillas en Excel  seran útiles para poder comparar con el modelo actual de la cual disponemos y ajustar los puntos o aspectos que podrían agregar valor.

Los ejercicios realizados fueron útiles
porque ayudan a internalizar los conceptos.
Estuvo excelente.

 Lic. Angélica Areco
NAVEMAR S.A
Gerente de RRHH
Las ideas que me llevo son
la evaluación por objetivos
y el software de evaluación por competencias.

Las plantillas en Excel fueron muy buenas, pero se requiere más tiempo para capacitarse.

Las plantillas en Excel  serán útiles
para armar mi matriz de evaluación.

Los ejercicios realizados fueron útiles
.

 

 

Lic. Ivana Raquel Silva Aecard
TOYOTOSHI
Subgerente RR. HH

Participe en 2 seminarios en Paraguay de Gestión por Competencias y este se diferencia por  la calidad de los materiales.

Las ideas que me llevo para aplicar son la importancia de implementar la gestión por Competencias y la relación entre calidad y competencia.

Las plantillas en Excel fueron excelentes y se adecuan a la necesidad de mi Organización.

Los ejercicios realizados fueron de utilidad y muy aplicables.

 

 

Lic. Margarita Leonor Irazusta Gaona
INSTITUTO DE INGLES
Profesora- Coordinadora

Las ideas que me llevo para aplicar es evaluar por competencias como un nuevo paradigma, es aplicable la persona al puesto, y no a la inversa, aplicar con los software.

Las plantillas en Excel fueron sumamente útiles, excelentes herramientas facilitadores.
Estuvo excelente.

Las plantillas de Excel serán útiles para todo lo que tiene que ver con la planificación, evaluación principalmente.

Los ejercicios realizados fueron útiles porque permitieron hacerlo en la práctica lo visto en la teoría.

 

Lic. Rosa Epifania Romato Torres
INVERFIN SAECA
Gerente RR.HH

Las ideas que me llevo es aplicar la herramienta
para selección y evaluación.

Las  plantillas en Excel  son buenas
y serán útiles para facilitar la obtención
de los resultados.


Los ejercicios realizados fueron de utilidad.
Estuvo muy bueno.

 

Lic. Rosa Epifania Romato Torres
INVERFIN SAECA
Gerente R.R.H.H

Las ideas que me llevo es aplicar la herramienta para selección y evaluación.

Las  plantillas en Excel  son buenas y serán utiles para facilitar la obtención de los resultados.

Los ejercicios realizados fueron de utilidad.
Estuvo muy bueno.


Lic. José Rafael Chamorro
INVERFIN SAECA
Asistente de R.R. H.H

Las ideas que me llevo son selección y evaluación por Competencias.

Las plantillas de Excel te serán de utilidad para selección, capacitación, evaluación, promoción.


Srta. Sady Casantt
INVERFIN SAECA
Asistente de RR. HH

Las ideas que me llevo son estar actualizado
en forma constante y conocer varios formatos
y nuevos indicadores para posteriormente analizarlo
y esquematizarlo a la política de nuestra empresa.

La herramienta propuesta
me parece muy útil para aplicarla.


Dr. Carlos Antonio Portal Rueda
AGROINDUSTRIAL
Y COMERCIAL PARIS S.A

Asesor de Gerencia

Las ideas que me llevo son
que la evaluación por competencias
sirve para complementar los resultados
y retroalimentar la planeación.

Las  plantillas en Excel  son buenas y aplicables.

Las plantillas de Excel serán útiles
para evaluar competencias.




Lic. José Augusto Palacios Sosa
SUEÑOLAR S.A
Coordinador de RR.HH

Las  plantillas en Excel  son muy buenas, creo que va a ser muy útil.

Es una herramienta que tiene una aplicación que se puede adaptar a cualquier organización.

Las plantillas de Excel serán principalmente para armar mi EDD dentro de la organización.

También el proceso de tabulación va a ser mucho más rápido solo que tengo que practicar para saber utilizarla.


Cont. Fátima Evangelina
González de Urbieta
TAPE RUVICHA SAECA
Asistente de Directorio
Encargada de Marketing.

Muy buena participación, facilitadores muy cordiales.

Las ideas que me llevo son la base
para implementar el modelo de Gestión por Competencias, es establecer objetivos organizacionales, políticas y estrategias a las cuales alinearnos.

Las  plantillas en Excel serian muy útiles,
aplicada adecuadamente, pero invirtiendo el tiempo necesario para que la información gestionada en las mismas sea lo más fidedigna posible.


 

Dr. Renato Carlos
Avalos Crovendo

CONATEL

Los ejercicios realizados
han sido de utilidad
y los pienso aplicar
en mis funciones.



Lic. Edilia Areco Espinola
COOP. SERRANA LTDA
Gerente administrativa

Las ideas que me llevo son buscar
la sensibilización de mis consejeros
para invertir en la implementación
de una herramienta como un referente
para el desarrollo del capital humano.

Las plantillas en Excel fueron
muy practicas y de avanzada tecnología.

Las plantillas de Excel servirán para evaluar
y posterior tomas de decisiones ya sea
para la selección del personal con las
competencias acorde al puesto.

Los ejercicios realizados han sido útiles
para despertar en mi la necesidad
de ir aprendiendo a utilizarlo para mejorar
mis tareas como encargada de RR. HH.

 

Marco Antonio Jaquet
FARMACIA CATEDRAL.
Jefe RR.HH


Las plantillas en Excel fueron  excelentes
y
las voy a utilizar en la planificación.

 

Sra. Romina Concepción
Fernandez Martínez
CONATEL
Secretaria

Las ideas que me llevo son detectar la competencia según el puesto de trabajo con conductas observables y ayudar al crecimiento cultural “capacitación”
para una mejor evaluación posterior.

Las plantillas en Excel serán aplicadas
para las evaluaciones.

Los ejercicios realizados han sido útiles
porque aprendemos nuevos métodos
para evaluaciones aplicándolo.

 

Lic. Gloria Gomez
Martinez de Acosto
UNIVERSIDAD DEL NORTE
Directora General

Las ideas que me llevo son analizar
situaciones y utilizar para elaborar perfiles.

Las plantillas de Excel serán útiles
para sistematizar las informaciones.

Los ejercicios realizados han sido útiles
porque nos da la parte practica.


Ing. Victor Antonio Martinez Sanchez
CONATEL
Coordinador del Gabinete Técnico

Las ideas que me llevo son
aplicar la gestión por calidad y por competencia.

Las plantillas en Excel fueron muy completas
Estuvo muy bueno.


Las plantillas de Excel serán útiles para la evaluación de los recursos humanos.

Los ejercicios realizados han sido útiles para conocer métodos y criterios de evaluación por competencias.

 

Sr. Oscar Ruiz Mongelas
BCA- BENITEZ CODAS
& ASOC.

Gerente de RRHH

Las ideas que me llevo son sensibilización de las Gerencias para la Implementación
del Dpto. de RRHH.

Realizar talleres de capacitación en técnicas de evaluación de los RRHH.

Las plantillas en Excel fueron muy útiles
y sencillas de aplicar y sirven para ajustar
todo el proceso de los RRHH en la forma
(selección, capacitación, etc.)

Los ejercicios realizados fueron de mucha utilidad porque nos permitieron analizar mejor la importación y el impacto de los RRHH en las organizaciones. Estuvo muy bueno.


Lic. Antonio Rolon Arrua
DIARIO ABC COLOR
Jefe Dpto Recursos Humanos

El seminario es muy  actualizado
y tiene buen soporte tecnológico.

Las ideas que me llevo es un temario útil
para las empresas y herramientas
que servirán para llevar a la práctica
políticas de cambio en la organización.

Las plantillas en Excel presentadas
fueron de uso práctico,
complementado con las PCs individuales.


Las plantillas de Excel serán útiles
para la aplicación del sistema,
objeto del seminario.


Sra. Mirtha Estela Gill Galvan
FINANCIERA  ATLAS
Gerente de RRHH

Participe en 3 o más eventos de capacitación de GESTION  por COMPETENCIAS
y la diferencia es que en este nos entregaron
el Soft y las herramientas facilitadas.

Las ideas que me llevo son la practicidad
y vender la idea, antes de iniciar
para que tenga éxito.

Las plantillas en Excel fueron excelentes
y serán útiles para la evaluación de competencias
y resultados.

Los ejercicios realizados han sido
útiles porque permitió evaluar las dificultades encontradas en el uso de la herramienta.

 

Lic. Rocío Franco Ortega
FINANCIERA ATLAS
Responsable de Selección

Participe en 3 o más eventos de capacitación de GESTION  por COMPETENCIAS y la diferencia es que este fue más práctico y dinámico.

Las ideas que me llevo son evaluación por competencias y valoración de cargos.

Las plantillas en Excel fueron muy practicas,
sencillas, dinámicas.

Las plantillas de Excel servirán
para agilizar la operativa y dar mayor rapidez.

Los ejercicios realizados ayudaron a ejemplificar
o bajar a la práctica la teoría. Estuvo muy bueno.

 

Master Carlos Daniel Albert
SANATORIO SANTA CLARA
Gerente de RRHH

Este Seminario Taller me ha permitido solidificar algunos conceptos y profundizar otros.

Las ideas que me llevo es hacer
un plan piloto con un grupo reducido
para comenzar.

Las plantillas de Excel serán útiles
para aprender la práctica.

Los ejercicios realizados sirvieron
para desarrollar destrezas de evaluación.

 

Lic. Eduvizus Benitez
TAPASA
Gerente RRHH

Las ideas que me llevo son los pasos
para la implementación
y descripción por competencias.

Las plantillas de Excel serán útiles
como base para aclimatarlo a mi empresa.

Sra. Gladys Beatriz
Gristaldo de Cáceres
TAPE RUVICHA
Jefe de RRHH

Las ideas que me llevo son definir
en la empresa la evaluación por competencias
y de acuerdo a los resultados
gestionar capacitaciones.

Las plantillas en Excel fueron muy buena,
simplifica la evaluación.

Las plantillas de Excel serán útiles porque facilita el resultado y una vez que se defina las competencias que serán evaluadas arroja resultados que ayudan a tomar decisiones.

Estuvo excelente.

Los ejercicios realizados fueron útiles
porque me ayudo a utilizar la herramienta.

 

Ing. Osvaldo Ayala
CONATEL
Gerente de Radiocomunicaciones

Las ideas que me llevo son
que debemos tener una estrategia
y capacitarnos en función de la estrategia.

Las plantillas de Excel serán útiles
para los trabajos de evaluación de personal.

Los ejercicios realizados fueron útiles.


Sra. Marta Estela Silva de Mora
ALBERDIN IND. Y COM.S.A
Encargada R.R.H.H

Las ideas que me llevo son las plantillas
y las evaluaciones, espero poder aplicarlas
en la empresa.

Las plantillas en Excel fueron interesantes
Las plantillas de Excel serán útiles
para evaluación del personal y/o autoevaluación.

Los ejercicios realizados fueron útiles,

Estudiante. Maria Jave 
Felicianbeli Espinola
BOTICA MAGISTRAL S.A
Asistente de RRHH
Participe en 1 evento de capacitación de GESTION  por COMPETENCIAS. La diferencia principal radica en el modelo propuesto para la implementacion del sistema y la forma practica del desarrollo del taller.
 Las ideas que me llevo son la metodología para el levantamiento de competencias y el proceso de feedback.
Las plantillas en Excel fueron complejas
Las plantillas de Excel serán útiles si se llega a entenderlo a fondo, facilitaría el trabajo.
Los ejercicios realizados fueron útiles para ampliar mis conocimientos. Estuvo muy bueno.



Duarte Velasco
CONATEL
Jefe Dpto Desarrollo Organizacional

El tema que se trato en el Seminario
Gestión por Competencia será ideal
implementarlo en mi Organización.





Ing. Alberto Tomia

Ishibashi Florentin

CONATEL
Jefe de departamento

Las ideas importantes que me llevo
es sobre talento humano:
formación por competencias
y desarrollo de la calidad.

 

 

Econ. Rosa Giménez Huber
BCA- BENITEZ CODAS
& ASOC

Supervisora Gestión de Personas


Las ideas que me llevo son la definición de competencias de los puestos de trabajo
en donde trabajo.

Las plantillas en Excel fueron muy útiles,
practicas y de fácil entendimiento.

Las plantillas de Excel serán útiles para la evaluación de desempeño
y formalización de los procesos.
Estuvo muy bueno.

Los ejercicios realizados fueron útiles
porque ayudaron a conceptualizar,
solidificar los conceptos.


Lic. Liliana Maria Brizuela Torres
INTERBANCO S.A
Coord. de Gestión de Personas

Las ideas que me llevo son la importancia
sobre conocer las competencias correctas
sobre cada uno de los puestos.

Preparación para la evaluación.

Las plantillas en Excel fueron excelentes.

Las plantillas de Excel serán útiles
para la implementación del modelo.

Los ejercicios realizados fueron útiles
para poder saber cómo realizarlos.

Estuvo muy bueno.

Lic. Carlos Dario Imsfram Moreno
CEMSU S.A
Asistente de R.R.H.H

Las ideas que me llevo son
aplicar el Feedback  y evaluación 360.
Estuvo muy bueno.

Las plantillas en Excel fueron muy buenas.

Las plantillas de Excel serán útiles
a fin de implementarla dentro de la organización
ya que ayudaría de manera importante a mejorar con los objetivos empresariales.

Los ejercicios realizados fueron útiles
para ver rápido el desarrollo
a fin de poder aplicarlo en el día a día.

 

Lic. Ruth Carolin Fretes Lopez
NUEVA AMERICANA S.A
Jefa de Recursos Humanos


Las plantillas en Excel fueron interesantes
y serán útiles para ahorrar tiempo
en el proceso de evaluación.

Los ejercicios realizados fueron muy útiles.

 

Ing. Bettyna Carrillo Wolt
PARTICULAR
Consultora

Las ideas que me llevo son evaluación por objetivos y evaluación por competencias.

Las plantillas en Excel fueron muy interesantes.

Las plantillas en Excel  serian útiles
para acelerar el proceso,
ya que es muy complejo
y manualmente estaría muy demorado.

 

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