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Lic.
Margarita Leonor Irazusta Gaona
INSTITUTO DE INGLES
Profesora- Coordinadora
Las ideas que me llevo para
aplicar es evaluar por competencias como un nuevo paradigma, es
aplicable la persona al puesto, y no a la inversa, aplicar con los software.
Las plantillas en Excel fueron sumamente útiles,
excelentes herramientas facilitadores.
Estuvo excelente.
Las plantillas de Excel serán útiles para todo lo
que tiene que ver con la planificación, evaluación principalmente.
Los ejercicios realizados fueron útiles porque
permitieron hacerlo en la práctica lo visto en la teoría.
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Lic.
Rosa Epifania Romato Torres
INVERFIN SAECA
Gerente RR.HH
Las ideas que me llevo es aplicar la herramienta
para selección y evaluación.
Las plantillas en Excel son buenas
y serán útiles para facilitar la obtención
de los resultados.
Los ejercicios realizados fueron de utilidad.
Estuvo muy bueno.
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Lic.
Rosa Epifania Romato Torres
INVERFIN SAECA
Gerente R.R.H.H
Las ideas que me llevo es aplicar la
herramienta para selección y evaluación.
Las plantillas en Excel son buenas y
serán utiles para facilitar la obtención de los resultados.
Los ejercicios realizados fueron de utilidad.
Estuvo muy bueno.
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Lic. José Rafael Chamorro
INVERFIN SAECA
Asistente de R.R. H.H
Las ideas que me llevo son selección y
evaluación por Competencias.
Las plantillas de Excel te serán de utilidad para
selección, capacitación, evaluación, promoción.
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Srta. Sady Casantt
INVERFIN SAECA
Asistente de RR. HH
Las ideas que
me llevo son estar actualizado
en forma constante y conocer varios formatos
y nuevos indicadores para posteriormente analizarlo
y esquematizarlo a la política de nuestra empresa.
La herramienta propuesta
me parece muy útil para aplicarla.
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Dr. Carlos Antonio Portal Rueda
AGROINDUSTRIAL
Y COMERCIAL PARIS S.A
Asesor de Gerencia
Las ideas que me llevo son
que la evaluación por competencias
sirve para complementar los resultados
y retroalimentar la planeación.
Las plantillas en Excel son buenas y
aplicables.
Las plantillas de Excel serán útiles
para evaluar competencias.
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Lic. José Augusto Palacios Sosa
SUEÑOLAR S.A
Coordinador de RR.HH
Las plantillas en Excel son muy
buenas, creo que va a ser muy útil.
Es una herramienta que tiene una aplicación que se puede adaptar a
cualquier organización.
Las
plantillas de Excel serán principalmente para armar mi EDD dentro de la
organización.
También el proceso de tabulación va a ser mucho más
rápido solo que tengo que practicar para saber utilizarla.
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Cont. Fátima Evangelina
González de Urbieta
TAPE RUVICHA SAECA
Asistente de Directorio
Encargada de Marketing.
Muy buena participación, facilitadores muy
cordiales.
Las ideas que me llevo son la base
para implementar el modelo de Gestión por Competencias, es establecer
objetivos organizacionales, políticas y estrategias a las cuales
alinearnos.
Las plantillas en Excel serian muy útiles,
aplicada adecuadamente, pero invirtiendo el tiempo necesario para que
la información gestionada en las mismas sea lo más fidedigna posible.
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Dr. Renato Carlos
Avalos Crovendo
CONATEL
Los
ejercicios realizados
han sido de utilidad
y los pienso aplicar
en mis funciones.
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Lic.
Edilia Areco Espinola
COOP. SERRANA LTDA
Gerente administrativa
Las ideas que me llevo son buscar
la sensibilización de mis consejeros
para invertir en la implementación
de una herramienta como un referente
para el desarrollo del capital humano.
Las plantillas en Excel fueron
muy practicas y de avanzada tecnología.
Las plantillas de Excel servirán para evaluar
y posterior tomas de decisiones ya sea
para la selección del personal con las
competencias acorde al puesto.
Los ejercicios realizados han sido útiles
para despertar en mi la necesidad
de ir aprendiendo a utilizarlo para mejorar
mis tareas como encargada de RR. HH.
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Marco
Antonio Jaquet
FARMACIA CATEDRAL.
Jefe RR.HH
Las plantillas en Excel fueron excelentes
y
las voy a utilizar en la planificación.
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Sra.
Romina Concepción
Fernandez Martínez
CONATEL
Secretaria
Las ideas que me llevo son detectar la competencia según el puesto de
trabajo con conductas observables y ayudar al crecimiento cultural
“capacitación”
para una mejor evaluación posterior.
Las plantillas en Excel serán aplicadas
para las evaluaciones.
Los ejercicios realizados han sido útiles
porque aprendemos nuevos métodos
para evaluaciones aplicándolo.
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Lic.
Gloria Gomez
Martinez de Acosto
UNIVERSIDAD DEL NORTE
Directora General
Las ideas que me llevo son analizar
situaciones y utilizar para elaborar perfiles.
Las plantillas de Excel serán útiles
para sistematizar las informaciones.
Los ejercicios realizados han sido útiles
porque nos da la parte practica.
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Ing. Victor Antonio Martinez Sanchez
CONATEL
Coordinador del Gabinete Técnico
Las ideas
que me llevo son
aplicar la gestión por calidad y por competencia.
Las plantillas en Excel fueron muy completas
Estuvo muy bueno.
Las plantillas de Excel serán útiles para la evaluación de los recursos
humanos.
Los ejercicios realizados han sido útiles para
conocer métodos y criterios de evaluación por competencias.
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Sr.
Oscar Ruiz Mongelas
BCA- BENITEZ CODAS
& ASOC.
Gerente de RRHH
Las ideas que me llevo son
sensibilización de las Gerencias para la Implementación
del Dpto. de RRHH.
Realizar talleres de capacitación en técnicas de evaluación de los
RRHH.
Las plantillas en Excel fueron muy útiles
y sencillas de aplicar y sirven para ajustar
todo el proceso de los RRHH en la forma
(selección, capacitación, etc.)
Los ejercicios realizados fueron de mucha utilidad
porque nos permitieron analizar mejor la importación y el impacto de
los RRHH en las organizaciones. Estuvo muy bueno.
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Lic. Antonio Rolon Arrua
DIARIO ABC COLOR
Jefe Dpto Recursos Humanos
El seminario es muy actualizado
y tiene buen soporte tecnológico.
Las ideas que me llevo es un temario útil
para las empresas y herramientas
que servirán para llevar a la práctica
políticas de cambio en la organización.
Las plantillas en Excel presentadas
fueron de uso práctico,
complementado con las PCs individuales.
Las plantillas de Excel serán útiles
para la aplicación del sistema,
objeto del seminario.
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Sra. Mirtha Estela Gill Galvan
FINANCIERA ATLAS
Gerente de RRHH
Participe en 3 o más eventos de capacitación
de GESTION por COMPETENCIAS
y la diferencia es que en este nos entregaron
el Soft y las herramientas facilitadas.
Las ideas que me llevo son la practicidad
y vender la idea, antes de iniciar
para que tenga éxito.
Las plantillas en Excel fueron excelentes
y serán útiles para la evaluación de competencias
y resultados.
Los ejercicios realizados han sido
útiles porque permitió evaluar las dificultades encontradas en el uso
de la herramienta.
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Lic.
Rocío Franco Ortega
FINANCIERA ATLAS
Responsable de Selección
Participe en 3 o más eventos de
capacitación de GESTION por COMPETENCIAS y la diferencia es que
este fue más práctico y dinámico.
Las ideas que me llevo son evaluación por
competencias y valoración de cargos.
Las plantillas en Excel fueron muy practicas,
sencillas, dinámicas.
Las plantillas de Excel servirán
para agilizar la operativa y dar mayor rapidez.
Los ejercicios realizados ayudaron a ejemplificar
o bajar a la práctica la teoría. Estuvo muy bueno.
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Master
Carlos Daniel Albert
SANATORIO SANTA CLARA
Gerente de RRHH
Este Seminario Taller me ha
permitido solidificar algunos conceptos y profundizar otros.
Las ideas que me llevo es hacer
un plan piloto con un grupo reducido
para comenzar.
Las plantillas de Excel serán útiles
para aprender la práctica.
Los ejercicios realizados sirvieron
para desarrollar destrezas de evaluación.
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Lic.
Eduvizus Benitez
TAPASA
Gerente RRHH
Las ideas que me llevo son los
pasos
para la implementación
y descripción por competencias.
Las plantillas de Excel serán útiles
como base para aclimatarlo a mi empresa.
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Sra.
Gladys Beatriz
Gristaldo de Cáceres
TAPE RUVICHA
Jefe de RRHH
Las ideas que me llevo son
definir
en la empresa la evaluación por competencias
y de acuerdo a los resultados
gestionar capacitaciones.
Las plantillas en Excel fueron muy buena,
simplifica la evaluación.
Las plantillas de Excel serán útiles porque
facilita el resultado y una vez que se defina las competencias que
serán evaluadas arroja resultados que ayudan a tomar decisiones.
Estuvo excelente.
Los ejercicios realizados fueron útiles
porque me ayudo a utilizar la herramienta.
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Ing.
Osvaldo Ayala
CONATEL
Gerente de Radiocomunicaciones
Las ideas
que me llevo son
que debemos tener una estrategia
y capacitarnos en función de la estrategia.
Las plantillas de Excel serán útiles
para los trabajos de evaluación de personal.
Los ejercicios realizados fueron útiles.
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Sra. Marta Estela Silva de Mora
ALBERDIN IND. Y COM.S.A
Encargada R.R.H.H
Las ideas que me llevo son las plantillas
y las evaluaciones, espero poder aplicarlas
en la empresa.
Las plantillas en Excel fueron interesantes
Las plantillas de Excel serán útiles
para evaluación del personal y/o autoevaluación.
Los ejercicios realizados fueron útiles,
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Estudiante.
Maria Jave
Felicianbeli Espinola
BOTICA MAGISTRAL S.A
Asistente de RRHH
Participe
en 1 evento de capacitación de GESTION por COMPETENCIAS. La
diferencia principal radica en el modelo propuesto para la
implementacion del sistema y la forma practica del desarrollo del
taller.
Las ideas que me llevo son la metodología
para el levantamiento de competencias y el proceso de feedback.
Las plantillas en Excel fueron complejas
Las plantillas de Excel serán útiles si se llega a
entenderlo a fondo, facilitaría el trabajo.
Los ejercicios realizados fueron útiles para ampliar
mis conocimientos. Estuvo muy bueno.
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Duarte Velasco
CONATEL
Jefe Dpto
Desarrollo Organizacional
El
tema que se trato en el Seminario
Gestión por Competencia será ideal
implementarlo en mi Organización. |
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Ing. Alberto Tomia
Ishibashi Florentin
CONATEL
Jefe de departamento
Las ideas
importantes que me llevo
es sobre talento humano:
formación por competencias
y desarrollo de la calidad.
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Econ.
Rosa Giménez Huber
BCA- BENITEZ CODAS
& ASOC
Supervisora Gestión de Personas
Las ideas que me llevo son la
definición de competencias de los puestos de trabajo
en donde trabajo.
Las plantillas en Excel fueron muy útiles,
practicas y de fácil entendimiento.
Las plantillas de Excel serán útiles para la
evaluación de desempeño
y formalización de los procesos.
Estuvo muy bueno.
Los ejercicios realizados fueron útiles
porque ayudaron a conceptualizar,
solidificar los conceptos.
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Lic. Liliana Maria Brizuela Torres
INTERBANCO S.A
Coord. de Gestión de Personas
Las ideas que me llevo son la importancia
sobre conocer las competencias correctas
sobre cada uno de los puestos.
Preparación para la evaluación.
Las plantillas en Excel fueron excelentes.
Las plantillas de Excel serán útiles
para la implementación del modelo.
Los ejercicios realizados fueron útiles
para poder saber cómo realizarlos.
Estuvo muy bueno.
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Lic.
Carlos Dario Imsfram Moreno
CEMSU S.A
Asistente de R.R.H.H
Las ideas que me llevo son
aplicar el Feedback y evaluación 360.
Estuvo muy bueno.
Las plantillas en Excel fueron muy buenas.
Las plantillas de Excel serán útiles
a fin de implementarla dentro de la organización
ya que ayudaría de manera importante a mejorar con los objetivos
empresariales.
Los ejercicios realizados fueron útiles
para ver rápido el desarrollo
a fin de poder aplicarlo en el día a día.
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Lic.
Ruth Carolin Fretes Lopez
NUEVA AMERICANA S.A
Jefa de Recursos Humanos
Las plantillas en Excel fueron
interesantes
y serán útiles para ahorrar tiempo
en el proceso de evaluación.
Los ejercicios realizados fueron muy útiles.
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Ing.
Bettyna Carrillo Wolt
PARTICULAR
Consultora
Las ideas que me llevo son evaluación por
objetivos y evaluación por competencias.
Las plantillas en Excel fueron muy interesantes.
Las plantillas en Excel serian útiles
para acelerar el proceso,
ya que es muy complejo
y manualmente estaría muy demorado.
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