Durante este Seminario se trabaja únicamente
con los Objetivos de cada área, Gerencia o Dependencia
cada participante crea un único indicador atemporal
que resumen todos los indicadores
y crea cada uno de los indicadores que alimentan al indicador único atemporal
 
Seminario Taller práctico
 
Logo del INTI

COMO CREAR INDICADORES

PARA MEDIR
LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD
Y
MEDIR LA EXCELENCIA
EN LA GESTIÓN

Tuvimos el honor de ser convocados por el INTI
El INTI es un Instituto que ha recibido el
PREMIO NACIONAL A LA CALIDAD

En esta importante institución
preocupada en brindar cada vez más y mejores servicios,
brindamos el Seminario Taller
INDICADORES DE GESTIÓN
- Creación -área por área- de un indicador único atemporal
- Creación de Indicadores que alimentan al indicador único

 

 

Testimonios de algunos participantes


Ing. Rubén A. Félix

Director de Programa
Fortalecimiento de Centros
INTI

Este encuentro superó mis expectativas

La metodología para crear el indicador
del desempeño de cada programa
del INTI me resulto muy buena.
 



Se entregará el Soft Indicadores NO Financieros
a cada participante y se explicará la metodología
para crearlos.


Cont. Oscar Sicari
Jefe de Presupuesto del programa
de Metrología, Calidad y Certificación
INTI

La Maratón del Seminario de Indicadores
ha superado mis expectativas porque
el indicador para medir el desempeño
de mi área me ha resultado ameno, sencillo
y es fácilmente aplicable al INTI al
igual que el software en Excel
que nos han entregado

 

GRATIS
Se entrega dos(2) Soft gratis a la Alta Dirección
de la Organización y dos (2) Soft Demo a cada uno
de los participantes
 
Uno de los soft en Excel es el que se visualiza
en las fotos de las pantallas de las notebook
de los participantes, util para gerenciar el indicador
único atemporal e indicadores mensuales
de cada área o gerencia

El segundo soft es la plantilla en Excel para crear  Indicadores NO Financieros
 


Lic. Cesar Zunini
Director Programa de Desarrollo
INTI

Considero muy sencilla y útil
en su función la metodología
presentada para crear indicadores
de desempeño de mi programa

Los indicadores no financieros
son muy apropiados para ser implementados en el INTI.
 



PRÁCTICA TOTAL DURANTE LOS DOS DÍAS 16 HS
Se trabaja para que cada participante
pueda aprender a crear en su área, dependencia o gerencia
un único indicador atemporal que resume el estado
de todos sus indicadores

Y además cada uno de los indicadores de su área que alimentará
al indicador único o atemporal

También los participantes aprenderán a crear
indicadores NO financieros
 

UNIVERSIDADES - CÁMARAS
ASOCIACIONES y EMPRESAS
 
INTERESADAS EN ORGANIZAR
UN SEMINARIO TALLER DE INDICADORES DE GESTIÓN
EN SU ORGANIZACIÓN

CONSULTAR SIN COMPROMISO
 Presiona aca
 



Master Carina Paola Zabala
Asistente Técnica del Programa
de Extensión
INTI 

Superó mis expectativas porque
los indicadores de
eficacia-eficiencia-efectividad
y productividad 
como el soft en EXCEL
son muy buenos


Ing. Pedro Carlos Brunetto

Director del Programa de ensayos
y asistencia técnica

El software en EXCEL es de fácil manejo y muy amigable

La metodología para crear el indicador de desempeño es
muy buena


 

Lic. Leandro Supin
Desarrollo de Proyectos
del  Programa de
Asistencia técnica al Estado.

Me pareció muy útil
y sencillo de aplicar el indicador
de desempeño

Los indicadores de eficacia-eficiencia-efectividad
y productividad  son
una herramienta sencilla
y muy útil para controlar
mis actividades
 

UNIVERSIDADES - CÁMARAS
ASOCIACIONES
EMPRESAS
 
INTERESADAS EN ORGANIZAR
UN SEMINARIO TALLER DE INDICADORES DE GESTIÓN
EN SU ORGANIZACIÓN

CONSULTAR SIN COMPROMISO
 Presiona aca
 

Lic. Marcela Alejandra Piorelle
Control de gestión del programa
Metrología, Calidad y Certificación
INTI

El indicador de desempeño
es muy práctico y didáctico
para la tareas que desempeño

Considero muy interesante
la metodología presentada,
clara y factible de aplicar


 

Cont. Marcela Saavedra
Jefe de Sección
Metrología, Calidad y Certificación
INTI

El indicador de desempeño
es claro y sencillo en su aplicación

La metodología presentada
es fácil de comprender

Master José Alberto Kurlat
Sub. Director del programa
de Extensión
INTI

Superó mis expectativas
porque considero al indicador presentado de desempeño
adecuado y pertinente para
el INTI

 

 

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Por razones de espacio omito publicar más testimonios

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